
イベント
DE&I ランチタイム勉強会
変わりたいけど変われないあなたへ
しなやかに生きるヒント
キャリアブレイクという考え方2025年09月16日(火) 12:00より
オンラインにて開催

イベント
変わりたいけど変われないあなたへ
しなやかに生きるヒント
キャリアブレイクという考え方
2025年09月16日(火) 12:00より
オンラインにて開催
こんにちは!ダイバーシティのすすめです。
今回のテーマは「キャリアブレイク」。
キャリアブレイクという考え方を知っていますか?
※キャリアブレイクとは「離職・休職などを通じて一時的に雇用から離れ、人生と社会を見つめ直す期間」のことを指します。
「変わりたいけど変われない」
「何かしたいけれど、どうしていいかわからない」
「将来がなんとなく不安」
そんな思いを抱えている方に向けて、キャリアブレイクという考え方を切り口に、自分を整え、しなやかに生きるためのヒントを
キャリアブレイク研究所の北野さんと共に考えます!
🍱 節目をつくることの大切さ
🌀 転機を活かすマインドセット
🧘♀️ セルフマネジメント・セルフケアの視点
🔍 日本の働き方を見直す問い
ブランクやモヤモヤも、次の一歩につながるヒントに。
【ファシリテータープロフィール】
キャリアブレイク研究所/所長 北野貴大(きたのたかひろ)
一般社団法人キャリアブレイク研究所 代表。大阪公立大学大学院 経営学研究科 特別研究員。大阪市立大学大学院で修士課程(建築学)を修了し、新卒でJR西日本グループに入社。「ルクア大阪」をはじめとするデパートプロデューサーとして従事。その後、2022年に退職し、人生と社会を俯瞰し見つめ直す欧州文化「キャリアブレイク」をテーマに一般社団法人を設立。調査研究を通して、キャリアブレイクのポータルサイトの運営、企業や自治体など働き方改革や働くリズムのアップデート支援を行う。
著書に『仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイクという選択肢』(KADOKAWA)、『キャリアブレイク ー手放すことはブランクではないー』(千倉書房)
開催日時
2025年09月16日(火) 12:00 〜 13:00
開催場所
オンライン
主催

ダイバーシティのすすめは「普通を撲滅」し、「働き方が理由で離職する人を0にする」ことを目指して活動をしています。
代表の室田美鈴が夫の海外駐在に帯同をしたことを機に、日本企業の固定化された働き方に疑問を抱いたことがきっかけで立ち上げた団体となります。
現在は多様な働き方を許容し、組織も誰もが働きやすい組織を目指し、企業向けコンサルティング事業や研修事業を中心に、個人向けコーチングや勉強会企画なども行っています。

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変わりたいけど変われないあなたへ
しなやかに生きるヒント
キャリアブレイクという考え方2025年09月16日(火) 12:00より
オンラインにて開催

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しなやかに生きるヒント
キャリアブレイクという考え方
2025年09月16日(火) 12:00より
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こんにちは!ダイバーシティのすすめです。
今回のテーマは「キャリアブレイク」。
キャリアブレイクという考え方を知っていますか?
※キャリアブレイクとは「離職・休職などを通じて一時的に雇用から離れ、人生と社会を見つめ直す期間」のことを指します。
「変わりたいけど変われない」
「何かしたいけれど、どうしていいかわからない」
「将来がなんとなく不安」
そんな思いを抱えている方に向けて、キャリアブレイクという考え方を切り口に、自分を整え、しなやかに生きるためのヒントを
キャリアブレイク研究所の北野さんと共に考えます!
🍱 節目をつくることの大切さ
🌀 転機を活かすマインドセット
🧘♀️ セルフマネジメント・セルフケアの視点
🔍 日本の働き方を見直す問い
ブランクやモヤモヤも、次の一歩につながるヒントに。
【ファシリテータープロフィール】
キャリアブレイク研究所/所長 北野貴大(きたのたかひろ)
一般社団法人キャリアブレイク研究所 代表。大阪公立大学大学院 経営学研究科 特別研究員。大阪市立大学大学院で修士課程(建築学)を修了し、新卒でJR西日本グループに入社。「ルクア大阪」をはじめとするデパートプロデューサーとして従事。その後、2022年に退職し、人生と社会を俯瞰し見つめ直す欧州文化「キャリアブレイク」をテーマに一般社団法人を設立。調査研究を通して、キャリアブレイクのポータルサイトの運営、企業や自治体など働き方改革や働くリズムのアップデート支援を行う。
著書に『仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイクという選択肢』(KADOKAWA)、『キャリアブレイク ー手放すことはブランクではないー』(千倉書房)
開催日時
2025年09月16日(火) 12:00 〜 13:00
開催場所
オンライン
主催

ダイバーシティのすすめは「普通を撲滅」し、「働き方が理由で離職する人を0にする」ことを目指して活動をしています。
代表の室田美鈴が夫の海外駐在に帯同をしたことを機に、日本企業の固定化された働き方に疑問を抱いたことがきっかけで立ち上げた団体となります。
現在は多様な働き方を許容し、組織も誰もが働きやすい組織を目指し、企業向けコンサルティング事業や研修事業を中心に、個人向けコーチングや勉強会企画なども行っています。