育児や介護といったライフステージの経験を「キャリアのブランク」ではなく、ビジネスに活きるスキルとして再評価することを目的に、2025年6月に設立された研究所。人生の経験を横断的に捉え、個人の可能性を広げる新たな視点を提供するサービス支援を実施。