ダイバーシティのすすめは「普通を撲滅」し、「働き方が理由で離職する人を0にする」ことを目指して活動をしています。

代表の室田美鈴が夫の海外駐在に帯同をしたことを機に、日本企業の固定化された働き方に疑問を抱いたことがきっかけで立ち上げた団体となります。

現在は多様な働き方を許容し、組織も誰もが働きやすい組織を目指し、企業向けコンサルティング事業や研修事業を中心に、個人向けコーチングや勉強会企画なども行っています。